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这本是一条穿越长三角地区的高速公路，现在又是中国制造迈向中国创造的先进走廊、科技和制度创新双轮驱动的先试走廊、产城融合发展的先行走廊。
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- 公开资料显示，宁波拥有2.5万家外贸企业，海外工厂众多。根据计划，“光影里的宁波：全球百企百展”将在宁波企业的100家海外工厂巡展，首期展览选择在金边的宁波工厂群举行，覆盖柬埔寨员工总数10万人。
- 5月25日，水木年华将在北京举办《所以少年人》演唱会，当天还会有一位神秘的“少年人”正式加入组合。
- 梳理各地发布的聘任制公务员岗位，大多是大数据、高端制造、城乡规划、安全生产、现代物流等方向。
- 4.5月17日，与会者在家电消费季启动仪式现场参加活动。新华社记者李紫恒 摄“此前活动的规模和促销力度都不及今年。”湖北苏宁易购门店经营部运营总监樊祥钟说，以往企业自己做以旧换新活动，大量资金用在营销推广，现在有政府补贴政策，降低了企业成本，也提升了优惠力度，消费者积极性更高。
- 为抢抓就业工作冲刺关键期，教育部部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题，通过开展“就业促进周”等六大行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，就业是社会最基本的民生工程，确保高校毕业生就业大局稳定是稳就业工作的重中之重。开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，就是吹响全力冲刺的号角，要求各高校及有关部门聚焦当前高校毕业生就业工作重点难点，全力以赴促进充分就业、顺利就业、高质量就业，推动高校毕业生就业工作不断取得新进展新突破。精心搭建对接平台。临近毕业之际，各地纷纷举办较大规模的组团招聘会、“小而精、专而优”的双选会，以及灵活互动的线上专场招聘活动，为毕业生提供就业岗位。在高校、社会和用人单位之间搭建起合作交流平台，进行人才供需对接和精准匹配，显得尤其重要。搭建好人才供需对接平台，一方面，对毕业生而言，要深度挖掘社会和用人单位岗位资源，加强就业岗位的互联共享和精准推送，提升就业供需匹配度，实现毕业生与用人单位精准对接，帮助毕业生把握机遇，尽快实现就业;另一方面，对高校和培训机构而言，着眼用人单位招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才需要，根据毕业生求职意愿，通过培训指导帮助毕业生提升就业能力。各高校要利用好人才供需对接平台，加强就业监测、就业分析，结合毕业生个人特点，开展针对性的专业化、个性化服务。努力拓展就业渠道。拓展就业渠道，扩大市场化、社会化岗位资源供给，是帮助高校毕业生就业的前提。各高校要发挥积极性主动性，深入开展“访企拓岗”专项行动，做到精准访企、有效拓岗，推进访企拓岗的重心从“追求场面”向“追踪效果”转变，从“追求数量”向“提高质量”转变，着力提升岗位的有效性、针对性。推动校企双方加强合作，在共同推进技术研发、人才联合培养、科技成果转化、共建实验室、学生实习就业等方面达成合作意向，深化产教融合，加速科研成果的转化应用，为大学生提供接触前沿技术和参与实际项目的机会，为毕业生就业提供匹配的岗位。有关部门要组织实施好“三支一扶”计划、教师特岗计划、西部计划等高校毕业生基层服务项目，开发更多乡村振兴、社会工作、为老服务、应急管理等方面的基层就业岗位，选派毕业生到基层服务。帮助树立正确观念。对高校毕业生来说，积极正确的就业观念是顺利求职的催化剂和加速器，可以放大就业政策效应，增强措施效果，让自己更快找到合适的工作。当前就业形势不断变化，各毕业生就业预期不尽相同，高校要通过深入细致做好就业创业指导服务，帮助高校毕业生树立正确的就业观，找准就业方向，增强就业信心。高校毕业生要结合自身兴趣爱好、专业特长，主动融入国家发展大局， 勇于到新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等重点领域建功立业，到艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线绽放青春之花。要加强家校联动，帮助毕业生转变观念，大力开展大学生职业体验活动，引导毕业生合理调整就业预期，自觉到国家需要的地方建功立业。开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，是当前高校毕业生就业工作的重要任务。要加强组织领导，强化责任落实，加大政策支持，狠抓督促检查，做好宣传引导，有力汇聚政府、社会、高校、企业等合力同题共答，全力促进高校毕业生高质量充分就业，确保完成今年高校毕业生就业目标任务。
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据介绍，截至2023年，各类网络拍卖活动的年成交规模已超万亿元。“现场与网络同步拍卖”“直播拍卖”“网络竞价”等新形式、新业态不断出现，网络拍卖活动中“有照无证”“无照无证”经营、虚假宣传、恶意串通、虚构交易、以假充真、文物拍卖标的未经审核、拍卖国家禁止买卖的文物等违法行为时有发生，进行有效监管迫在眉睫。香港旅游发展局总干事程鼎一及中国香港龙舟总会会长劳鉴主持启动仪式。中新网记者 陈永诺 摄然而，韩国平均年薪虽然有所提升，但不同性别、企业规模之间的薪资仍存在较大差距。以2022年为基准，韩国女性薪资比男性少31.2％左右，男女薪资差距在OECD成员国中居首位。另外，据韩国统计厅数据，以2022年12月为基准，大企业劳工的平均税前月薪为591万韩元，是中小企业286万韩元的2.1倍。
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现在，乌兹别克斯坦和中国之间每周有16班次直航航班。亚赫亚耶夫·鲍比尔领事表示，到2024年末，乌方计划将航班数量增加到每周20班次。
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top5、日本“国民老婆”新垣结衣因出演电视剧《月薪娇妻》，和男星星野源假戏真做，在2021年闪婚，但在近日却爆出两人婚姻陷入危机。星野源被暗指和女主播因共同出演节目而发生婚外情，甚至传出原本将在元旦当天爆出这个丑闻，但星野源所属的事务所，花费高达10亿日元压下消息。
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top8、5月22日，“田宗琦治丧小组”对外发布讣告，证实了田宗琦去世的消息。
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央视网消息：2024重庆国际友好城市合作大会近日召开，来自全球27个国家的42个代表团聚集在一起，通过实地走访、现场对接会等方式，探寻在城市建设、科技创新、外贸物流等众多领域的合作机遇。
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top6、根据中指研究院统计，今年1-4月份，万科销售额779.8亿元，居于百强房企第三位。
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top9、吴刚强调，近期一些西方政客和媒体频频炒作所谓“中国输出过剩产能”，其虚假叙事和无理指责根本站不住脚。在经济全球化背景下，供需问题不能只看一国，而应从全球看。中国不存在大范围、持续的“产能过剩”，没有对外输出所谓“过剩产能”。中国相关行业的产品主要供给国内市场，没有大规模对外输出。中国新能源产业优势是技术、市场、产业链等多重优势的体现，不存在所谓“不公平竞争”。中国新能源产品在满足中国国内需求、推动实现双碳目标的基础上，也持续为全球应对气候变化、实现绿色低碳转型作出贡献。